A presente obra, de forma inédita na doutrina brasileira, procura investigar as principais formas de controle que o empregador exerce sobre o empregado, desde antes da contratação – na responsabilidade pré-contratual – até depois da extinção do contrato – na responsabilidade pós- contratual – passando por todas as hipóteses de controle durante o contrato. Também se investiga o controle extralaboral, ou seja, aquele realizado ora do ambiente de trabalho. Para isso, realizou-se uma profunda investigação no âmbito das doutrinas brasileira e estrangeira, como também na jurisprudência nacional, de modo a permitir ao leitor compreender os procedimentos lícitos e os considerados ilícitos utilizados pelo empregador para controlar o empregado.