Novo Contrato de Trabalho por Prazo Determinado

Fábio Túlio Barroso é um jovem jurista, possuidor de uma invejável bagagem intelectual. Logo após a conclusão de seu curso de bacharelado em Direito, na Universidade Católica de Pernambuco, cuidou de aperfeiçoar e aprofundar seus conhecimentos nessa área, realizando, naquela Instituição, curso de especialização em Direito do Trabalho. Sem delongas, habilitou-se a um Curso de Doutorado no exterior, tendo obtido bolsa de estudo para realizá-lo na Universidad de Deusto – Bilbao (Espanha), o que efetivamente ocorreu num curto espaço de tempo (quatro anos), graças a seu empenho e seu elevado quociente de inteligência. Teve como orientador o Doutor D. José Luis Monereo Pérez, renomado jurista espanhol integrante do quadro de docentes da Universidad de Granada. Defendeu sua tese de Doutorado em Direito em 2001, sob o título La Ley del Contrato de Trabajo por Plazo Determinado de Brasil – Configuración Técnica y Estudio de su Régimen Jurídico, obtendo a nota máxima cum laude por unanimidade dos renomados componentes do tribunal de avaliação. Retornando ao Brasil, o Dr. Fábio Túlio abraçou com entusiasmo a atividade acadêmica como docente, a qual vem desempenhando com notável proficiência. Nessa qualidade, ministra a disciplina Direito Coletivo do Trabalho na Universidade Católica de Pernambuco (Unicap) e na Universidade Salgado de Oliveira (Universo). É também Professor da Faculdade de Direito do Recife (Centro de Ciências Jurídicas, da Universidade Federal de Pernambuco), onde leciona no Curso de graduação e pós-graduação em Direito do Trabalho; bem assim da pós-graduação em Relações Internacionais na Era da Globalização, da Unicap. Exerce militância na advocacia. Destaca-se no Professor Fábio Túlio uma personalidade forte, de convicções firmes e elevado espírito público. Tem ele empregado seu considerável acervo de conhecimentos científicos para a defesa de uma causa, que aparentemente estaria na contramão da evolução econômica contemporânea, eis que pugna, com fervor incomum, por um sistema socioeconômico alternativo ao neoliberalismo (e à globalização, que é sua principal característica), reputando-o pernicioso aos legítimos interesses da sociedade em seu conjunto – posição ideológica essa, aliás, compartilhada por eminentes pensadores de nosso tempo. O presente livro – O Novo Contrato de Trabalho por Prazo Determinado – Flexibilização Laboral e Internacionalização das Relações de Trabalho – é fruto das pesquisas e reflexões que resultaram em sua tese de Doutorado. Contém importantes dados da ciência jurídica e encerra idéias que se somarão às de outros eméritos pensadores, na luta pela transformação das relações sociais em condições de vida dignas da pessoa humana. Certamente, elas darão significativa contribuição nesse sentido. Esse é o perfil do autor desta obra, recomendável a todos quantos se interessam pelo Direito do Trabalho e, sobretudo, pelos superiores interesses da sociedade, especialmente a sofrida classe trabalhadora, de cuja proteção depende o destino desejável para o gênero humano.