Neste Volume:
• A Opção Teórico-Metodológica para Pesquisas sobre Culturas nas Organizações
• Homogeneidade Versus Heterogeneidade Cultural: um Estudo em Universidade Pública
Neusa Rolita Cavedon e Roberto Costa Fachin
• “Carta de Valores” e a Tentativa de “Integração” no Mundo da Gestão: um Estudo de Caso
Gelson Silva Junquilho e Alfredo Rodrigues Leite da Silva
• Da “Integração” a uma Forte Fragmentação Cultural: Doze Anos de Transformação de uma Empresa de Telefonia Fixa
Alexandre de Pádua Carrieri
• Vinte e Sete Anos de Transformações das Significações Culturais em uma Empresa Multinacional do Setor de Eletrônica ao Consumidor: um Estudo Longitudinal
Silvio Júlio Cavalcanti de Freitas
• O Singular e o Plural Presentes na Cultura Organizacional de uma Universidade Particular
Neusa Rolita Cavedon