A presente obra reúne trabalhos de autores consagrados em suas respectivas áreas de atuação e que debatem a aplicação dos direitos de personalidade ao Direito do Trabalho, tema ainda pouco explorado nos meios jurídicos.

Os sete textos apresentados neste livro demonstram a atualidade da temática dos direitos de personalidade aplicáveis às relações entre trabalhadores e empregadores.

O artigo que abre o livro estuda o assédio sexual na relação de emprego. Segue-se o segundo trabalho que retrata o direito à identidade pessoal com base no pensamento de Carlos Fernández Sessarego. O terceiro trabalho indaga se o monitoramento do e-mail corporativo do empregado é legal. O exame sobre o abuso de direito praticado pelo empregador na revista íntima, é abordado no quarto texto. A aplicabilidade dos direitos de personalidade à relação contratual trabalhista e o dano moral decorrente de suas violações é o próximo artigo do livro.

Os aspectos da cultura da personalidade para mensuração do dano nos casos de assédio moral e sexual fazem parte das considerações do sexto artigo. Finalmente, The Last But not the Least, aborda as conjecturas sobre o direito de personalidade e o dano moral no ambiente de trabalho.

Destina-se este livro a todos aqueles operadores jurídicos que se dedicam a acompanhar a aplicabilidade dos direitos de personalidade ao Direito do Trabalho.