Neste Volume:

PARTE I – RELAÇÕES DE PODER

► Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg;
► Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.

PARTE II – RELAÇÕES DE TRABALHO

► Organização e Significado do Trabalho;
► O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais;
► A Centralidade do Trabalho no Processo de Construção da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados;
► Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso;
► Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Intervenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho;
► Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados;
► Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção;
► A Cultura Brasileira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras;
► O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial;
► Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil;
► Sociedade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.